Titan Network

De uitdaging

Titan Network wilde hun specialisme en positie in de markt veel sterker online zichtbaar maken – zowel richting klanten als potentiële medewerkers. Er was al een website, maar dit was een éénpagina-site die simpelweg te weinig ruimte bood om het verhaal, de diensten en vacatures goed neer te zetten. Daardoor bleef het verkeer beperkt en was de structuur onduidelijk.

De vraag: hoe zorgen we voor een professionele, toekomstbestendige website die het merk Titan Network neerzet, de juiste bezoekers aantrekt en deze bezoekers omzet in concrete contactaanvragen en sollicitaties?

Onze aanpak

Sirius Vision Advertising ontwikkelde voor Titan Network een digitale strategie met één duidelijk doel: online groeien en de juiste kandidaten aantrekken. Vanuit die basis hebben we een compleet nieuwe website ontwikkeld, inclusief een krachtige vacaturepagina.

We startten met een scherpe positionering: wie is Titan Network, voor wie zijn jullie er en waarom kiezen klanten en kandidaten voor jullie? Op basis daarvan hebben we de structuur, navigatie en content van de website ontworpen. Bezoekers vinden nu snel wat ze zoeken, of het nu gaat om diensten, aanmelden of actuele vacatures.

Voor de vacaturepagina hebben we de candidate journey centraal gezet. Heldere functieprofielen, een overzichtelijke structuur en een laagdrempelig sollicitatieformulier maken het eenvoudig om direct te reageren.

We hebben de website ingericht op conversie: duidelijke contactmomenten, slimme call-to-actions en landingspagina’s die aansluiten op toekomstige campagnes (zowel voor klantenwerving als recruitment).

In deze case werkten we aan:

Digitale strategie & (online) positionering
Structuur en ontwerp van de nieuwe website
UX-design en conversiegerichte pagina’s
Ontwikkeling van de vacature-pagina

Resultaten

Het resultaat

De vernieuwde website en vacaturepagina voor Titan Network lieten snel zien wat er gebeurt wanneer merkverhaal, UX en techniek goed op elkaar aansluiten.

Bezoekers vonden makkelijker hun weg: meer mensen bekeken meerdere pagina’s per sessie, brachten meer tijd door op de site en klikten vaker door naar contact- en vacaturepagina’s. Dankzij heldere call-to-actions en een logische structuur kwamen er meer gerichte contactaanvragen binnen vanuit zowel bestaande relaties als nieuwe leads.

Aan de recruitmentkant viel vooral de stijging in relevante sollicitaties op. Kandidaten kregen via de vacaturepagina een veel beter beeld van Titan Network als werkgever: het type klanten, de projecten en groeimogelijkheden. Dat zorgde voor meer kwalitatieve reacties en minder “ruis” in het selectieproces.

Een digitale basis met een helder doel, een doordachte funnel en directe impact op business en recruitment. Precies waar we het voor doen.

Ben jij op zoek naar personeel in productie, techniek of IT? Bezoek dan https://www.titannetwork.nl/

Blijvende samenwerking

Geen one-off. Wij bouwen relaties. Hier benadrukken we dat jullie meer zijn dan een uitvoerende partij. Laat zien hoe de samenwerking zich ontwikkelt en dat jullie op lange termijn betrokken zijn bij het merk.

Waarom het werkt:

1. Gerichte focus op één dienst: werving
We hebben één centrale dienst uitgelicht: werken bij Titan Network. Alle teksten en structuur zijn hierop afgestemd. Kandidaten herkennen direct:
“Dit gaat over werken bij Titan Network – dit zou iets voor mij kunnen zijn.”

2. Conversiegerichte recruitment-flow
Vacaturepagina is ingericht op conversie: